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企業文化建設計劃

“十三五”規劃期內,山東總隊將積極秉承中國建材集團企業文化,崇尚并踐行“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀:創新,指堅持創新與學習,推動企業轉型升級;績效,指要追求持續一流的績效,爭取國內領先和頂尖;和諧,指與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧;責任,指要自覺地履行央企應負的責任。在發展過程中,總隊將以創新驅動為先導,努力建設創新驅動型、質量效益型、技術服務型、社會責任型的“四型”企業,不斷創造優異的業績回報員工、回報社會。

深化落實集團的企業文化理念,修訂和完善《山東總隊企業文化建設綱要》,發揮總隊文化引領職工思想、凝聚力量、推動發展的重要作用。對山東總隊企業文化進行進一步的總結、挖掘和提煉,在傳統企業文化的基礎上,融入集團企業文化。大力弘揚和傳承團結務實的總隊文化精神,堅持“技術先進 管理嚴謹 品質一流 顧客滿意 以人為本 關愛員工 誠信守法 持續改進”的管理方針,繼續深入開展“帶業務、導思想、傳作風、幫困難”的活動,充分發揮員工在文化建設中的主體作用。

建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,鼓勵職工有序參與總隊建設。要大力培育企業文化,圍繞總隊發展戰略,踐行“創新、績效、和諧、責任”的文化理念,努力培育具有團結、拼搏、敬業、創新精神的管理團隊和員工隊伍,旨在形成統一的核心理念,增強總隊的凝聚力和向心力,以文化感染力提升山東總隊的核心競爭力。

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